| 图片 |
标 题 |
更新时间 |
 |
关于利丰
关于利丰利丰业务早于1906年在广州创立。现已发展成为一家跨国商贸集团，经营出口贸易、经销批发和零售三大业务，分别通过利丰有限公司经营出口业务，利和经销经营经销批发，而利亚零售及其他私人全资有业务则经营零
|
2024-08-14 |
 |
利丰验厂文件清单
利丰验厂文件清单1. 工厂厂规厂纪和员工福利手册（含宿舍）2. 营业执照3. 出口许可证4. 近3个月的工资表5. 近3个月的出勤记录（工卡）6. 近3个月的社会保险的票以及社会保险符合证明7. 员工人事资料和劳动合同8. 消
|
2024-08-12 |
 |
C-TPAT美国海关—贸易伙伴指导
C-TPAT美国海关—贸易伙伴指导。4.0 程序4.1 人力资源控制4.1.1 每个新员工须进行职前培训，内容包括：厂规厂纪、消防卫生知识、重要区域进入、货物的保存。发现异常的人或可疑的。非法的事如何处理方法等。4.1.2 设
|
2024-08-12 |
 |
C-TPAT控制程序概述
C-TPAT控制程序概述1.0 目的本程序的目的是公司在进行成品运输过程中，遵守美国海关的C-TPAT（海关—贸易伙伴反恐）指导，以便在美国以外的运输海关给关不会太迟，或由于窃贼使用以上环节作为运送违禁物品进入美国的
|
2024-08-12 |
 |
利丰供应商工作指引（一）
利丰供应商工作指引（一）A. 保安管理程序保安人员上岗证或当地部门证明其个人信息的资料保安24小时轮班记录保安巡查明细表及记录文件B. 出入厂控制程序来访人员进出登记表车辆日常进出登记表员工进出登记表货物装柜
|
2024-08-12 |
 |
另外SA8000要提供一整套的社会义务手册，包括：
另外SA8000要提供一整套的社会义务手册，包括： a. 解救童工及推行儿童教育程序 b. 非强迫工作程序 c. 平安与卫生控制程序 d. 培训控制程序 e. 新进员工培训大纲 f. 紧急事情应变程序 g
|
2024-08-12 |
 |
SA8000不同ICTI偏重的点
SA8000不同ICTI偏重的点：： 1. 危害辨识记载 2. 食用水测试报告 3. 供给商评审及承诺记载 4. 各内外部沟通记载（薪资比拟，当局，法规等等） 5. 程序文件施行记载 6. 利益相关方的投诉及处
|
2024-08-05 |
 |
ICTI不同SA8000偏重的点
ICTI不同SA8000偏重的点：： 1. 承受综合工时批文； 2. 承受每周6天工作制（40/6=6.67时/天，其他时间算加班，周日上班算2倍工资）； 3. 午餐能够不用打下班卡； 4. 请求有工人组织，并且要至少3个
|
2024-08-05 |
产品分类