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另外SA8000要提供一整套的社会义务手册，包括：
另外SA8000要提供一整套的社会义务手册，包括： a. 解救童工及推行儿童教育程序 b. 非强迫工作程序 c. 平安与卫生控制程序 d. 培训控制程序 e. 新进员工培训大纲 f. 紧急事情应变程序 g
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2024-08-12 |
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SA8000不同ICTI偏重的点
SA8000不同ICTI偏重的点：： 1. 危害辨识记载 2. 食用水测试报告 3. 供给商评审及承诺记载 4. 各内外部沟通记载（薪资比拟，当局，法规等等） 5. 程序文件施行记载 6. 利益相关方的投诉及处
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2024-08-05 |
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ICTI不同SA8000偏重的点
ICTI不同SA8000偏重的点：： 1. 承受综合工时批文； 2. 承受每周6天工作制（40/6=6.67时/天，其他时间算加班，周日上班算2倍工资）； 3. 午餐能够不用打下班卡； 4. 请求有工人组织，并且要至少3个
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2024-08-05 |
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SA8000与ICTI的区别
SA8000与ICTI的区别能够说，ICTI与SA8000是目前社会义务认证方面的两大热点，但是很多工厂或公司关于两者的区别却说不分明。用一句话概括，他们大的区别在于ICTI偏重于实践的操作和结果，而SA8000除了要到达普通的验
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2024-08-05 |
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Disney验厂资料之工厂自检表
Disney验厂资料之工厂自检表1、工厂规定工作年龄是多少？2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？3、对不满18周岁的工人是否有限制？4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？5、工人是否自愿工作？工厂如何工人都
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2024-08-05 |
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Disney验厂的重要问题点。
Disney验厂的重要问题点。1、公司的合法：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法。2、童工和未成年工：客人对禁止公司雇用未满16周岁的童工。3、岐视：客人不允许公
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2024-08-05 |
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DISNEY/迪士尼 验厂
DISNEY/迪士尼 验厂Disney验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的的权益是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康
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2024-08-05 |
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提醒大家在申请DISNEY的FAMA要注意：
提醒大家在申请DISNEY的FAMA要注意：1迪士尼要求授于权商和供应商为每间须要申报的工厂提交迪士尼FAMA 申请。迪士尼FAMA申请指明您要用于生产迪士尼牌产品的工厂的名称和位置。您须为每间要用于生产迪士尼牌产品的工
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2024-08-05 |
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